Procesul de selecţie constă din 4 faze
1. Interviu HR
Interviu cu Managerul de Resurse Umane, care vă va prezenta compania și locul de muncă pentru care aplicaţi, trecând ȋn revistă experienţa dvs. ȋn muncă și calificările pentru locul de muncă solicitat.
2. Interviu cu managerul
Interviu cu managerul departamentului care vă va furniza informaţii mai detaliate cu privire la poziţia locului de muncă și fișa postului.
3. Test practic
Veţi petrece o zi lucrătoare direct într-un anumit departament, în cadrul căruia veţi fi capabil de a fi mai familiarizat cu modul de funcţionare al departamentului și a testa practic cunoștinţele și abilităţile. Este, de asemenea, o mare oportunitate pentru noi de a ajunge să vă cunoaștem un pic.
4. Semnarea unui contract de muncă
Dacă decideţi că poziţia de lucru oferită este ideală pentru dvs. și în același timp am ajuns la concluzia că sunteţi persoana potrivită pentru noi, vom semna un contract de muncă.
