Cégünk a nyáron résztvett egy felmérésen, ahol maguk az alkalmazottak értékelhették névtelenül munkaadójukat.
Ez egy régebbi cikk, amelynek közzétételi időpontja 2015.12.07 volt. Némely benne foglalt információ mára már elavult lehet. Kérdésével bátran forduljon hozzánk, szívesen segítünk!
Amikor tavasszal a nemzetközi Aon Hewitt vállalat felkért, hogy vegyünk részt a munkavállalók elégedettségi felmérésén, úgy gondoltuk, ez egy remek lehetőség lesz arra, hogy kiszűrjük a vezetésben akadható hiányosságokat. A felmérés során ugyanis az alkalmazottak névtelenül értékelhették cégünket, az SOS electronic menedzsment befolyása nélkül.
A felmérés eredménye megerősítette az emberi kapcsolatokba vetett pozitív lépéseinket, viszont rávilágított a javítandó területekre is.
A kiértékelést követő "Best Employer 2015" díj már csak hab a tortán. A kis- és középvállakozások kategóriában mi nyertük el a legelőkelőbb helyet, ami azt bizonyítja, hogy alkalmazottaink kellőképpen elégedettek velünk.
A munkatársakkal szembeni tisztességes és jóindulatú viselkedés az ügyfelekre is „átszáll“. Hiszen elégedett ügyfél = elégedett alkalmazott, és fordítva.
Köszönjük, és továbbra is mindent megteszünk, hogy megfeleljünk elvárásaiknak! :-)
A felmérés eredménye megerősítette az emberi kapcsolatokba vetett pozitív lépéseinket, viszont rávilágított a javítandó területekre is.
A kiértékelést követő "Best Employer 2015" díj már csak hab a tortán. A kis- és középvállakozások kategóriában mi nyertük el a legelőkelőbb helyet, ami azt bizonyítja, hogy alkalmazottaink kellőképpen elégedettek velünk.
A munkatársakkal szembeni tisztességes és jóindulatú viselkedés az ügyfelekre is „átszáll“. Hiszen elégedett ügyfél = elégedett alkalmazott, és fordítva.
Köszönjük, és továbbra is mindent megteszünk, hogy megfeleljünk elvárásaiknak! :-)
Ne maradjon le a hasonló cikkekről!
Önnek is tetszenek cikkeink? Ne maradjon le egyről sem! Nem kerül erőfeszítésébe, mi eljuttatjuk Önhöz.