Einstellungs und a eingliederungsverfahren

1. Gespräch mit der Personalabteilung

In einem Gespräch mit einem Personalverantwortlichen werden Ihnen das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, vorgestellt sowie Ihre Berufserfahrung und die Anforderungen an die betreffende Stelle erörtert.

2. Gespräch mit der Abteilungsleitung

3. Praktische Prüfung

Sie verbringen einen Arbeitstag direkt in der entsprechenden Abteilung, im Laufe dessen Sie die Arbeitsweise der Abteilung näher kennenlernen und Ihre Kenntnisse und Kompetenzen in der Praxis erproben können. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit dazu, Sie besser kennenzulernen.

4. Unterzeichnung des Arbeitsvertrages

Falls Sie finden, dass die angebotene Stelle ideal zu Ihnen passt, und wir gleichzeitig zu dem Schluss kommen, dass Sie zu uns passen, schließen wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen ab.

1. Anfängliche Eingliederung

In dieser Phase erhalten Sie eine persönliche Schulung und werden mit der Unternehmenskultur vertraut gemacht. Ganz am Anfang wird Ihnen ein „Buddy“, also eine Kollegin oder ein Kollege, zur Seite gestellt, die/der Sie in den ersten Wochen bei uns bereitwillig begleitet und Sie bei Ihren Arbeitsaufgaben unterstützt.

2. Schulung

In den ersten Arbeitswochen lernen Sie das Portfolio des Unternehmens, die Aktivitäten, Lieferanten, Kunden, Geschäftspartner des Unternehmens und den Umfang Ihrer Tätigkeit kennen.

3. Integration in das Arbeitsteam

Sie lernen die Kolleginnen und Kollegen kennen. Auf diese Weise wissen Sie, an wen Sie sich im Falle des Falls wenden können und wen Sie aufsuchen müssen, um das Mittagessen einzunehmen :)

4. Evaluation des Eingliederungsverfahrens 

Nach der Probezeit evaluieren wir gemeinsam Ihr Eingliederungsverfahren. Wie sind Sie mit den Werten des Unternehmens vertraut geworden? Werden Sie von Ihren Kolleginnen und Kollegen akzeptiert? Können Sie Ihr Arbeitspensum bewältigen? Inwiefern haben Sie zum Erreichen der Unternehmensziele beigetragen? All dies wird sich in der abschließenden Evaluation niederschlagen, und wir sind davon überzeugt, dass Sie dem zu 100% gewachsen sind.