Vorteile

Falls Sie Ideen haben, haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Wir unterstützen Sie auch gerne bei der Umsetzung und setzen uns dafür ein, Ihr Potenzial bestmöglich zur Entfaltung zu bringen.

Wir respektieren Ihr Privatleben und möchten, dass Sie entspannt und gut gelaunt zur Arbeit gehen.

Ist es erforderlich, zu unterschiedlichen Zeiten und an unterschiedlichen Orten zu arbeiten? Falls es Ihre berufliche Einstufung zulässt, haben Sie die Möglichkeit, die Arbeit im Büro mit der Arbeit von zu Hause aus zu kombinieren sowie die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten.

Sie können einen bezahlten Tag freinehmen, um kleinere gesundheitliche Probleme zu kurieren.

Haben Sie im vergangenen Jahr keinen einzigen Arbeitstag krankheitsbedingt versäumt? Wir belohnen Sie mit einem zusätzlichen Urlaubstag.

Wir sind seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt und verzeichnen jedes Jahr höhere Gewinne. Somit können wir unserer Belegschaft finanzielle Sicherheit garantieren.

Bei SOS electronic arbeiten wir als ein Team zusammen – daher verhalten wir uns auch bei der Urlaubsplanung verantwortungsvoll. Aufgrund der Tatsache, dass wir gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen den Urlaub für die Sommermonate vorausplanen und somit den Betrieb unserer Abteilung auch über die Urlaubs- und Feiertage sicherstellen, erhalten wir zusätzlich zu unserem Gehalt ein Urlaubsgeld.

Es ist eine besondere Belohnung, die von unserer Teamarbeit über das gesamte Jahr abhängt. Nun, was soll man dazu sagen? Vor den Weihnachtsfeiertagen ist so eine Belohnung besonders hilfreich :)

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, abgeschriebene Sachwerte (Firmenwagen, Laptop, Handy usw.) zu günstigen Konditionen zurückzukaufen.

Möchten Sie einen Laptop, Baustoffe oder Elektroinstallationsmaterial oder Jalousien kaufen? Diese Waren erhalten Sie bei unseren ausgewählten Geschäftspartnern zu vergünstigten Preisen.

Wir haben Sie eingestellt und Sie belastet, wie Ihr erster Arbeitstag wohl verlaufen wird? Sie brauchen sich nicht zu sorgen. Wir werden Sie gebührend willkommen heißen und mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bekannt machen. Wir zeigen Ihnen das Arbeitsumfeld unseres Unternehmens und machen Sie mit unserer Unternehmenskultur, unseren Regeln und unseren Gepflogenheiten vertraut. Sie erhalten alle erforderlichen Schulungen und wir stellen Sie Ihrem „Buddy“ vor, also einer Kollegin oder einem Kollegen, die/der Sie für den Anfang bei allen wichtigen Belangen unterstützt.

Unser Ziel ist die Erbringung fachgerechter Arbeit. Dazu bedarf es jedoch regelmäßiger Bildungsmaßnahmen in alle Richtungen. In unserem Unternehmen haben wir ein eigenes internes Bildungssystem – unsere SOS Academy –, die neben Schulungen für neue Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensprozessen auch Bildungsmaßnahmen für andere Angestellte beinhaltet.

Neben internen Schulungsleiterinnen und Schulungsleitern arbeiten wir auch mit externen Dozentinnen und Dozenten zusammen. Unsere unternehmenseigenen Schulungen sind genau auf unsere Anforderungen abgestimmt. Natürlich werden alle erforderlichen Schulungen durch das Unternehmen bezahlt.

Fleiß wird belohnt. Sie möchten sich in Ihrem Gebiet spezialisieren oder würden lieber Ihr eigenes Team leiten, wissen aber nicht, ob Sie das Zeug dazu haben? Wir können Ihnen dabei helfen. Sie brauchen lediglich einen Tag lang ein spezialisiertes Zentrum zu besuchen und zugewiesene Aufgaben unter der Aufsicht eines spezialisierten Teams bestehend aus Führungskräften sowie Psychologinnen und Psychologen auszuführen. Sie finden heraus, welches Potenzial in Ihnen steckt.

Falls Sie bessere Fremdsprachenkompetenzen benötigen, helfen wir Ihnen dabei. Unsere Sprachkurse funktionieren seit Jahren erfolgreich. Im Rahmen von individuellen Kursen mit Ihrer Dozentin/Ihrem Dozenten lernen Sie alle erforderlichen Kompetenzen in einer Form, die zu Ihnen passt. Klingt das gut?

Der Schutz der Umwelt ist uns wichtig. Darüber hinaus führen wir kontinuierlich neue Maßnahmen und Grundsätze hinsichtlich Energieeinsparungen, Recycling, der effizienten Nutzung natürlicher Rohstoffe und des Umweltschutzes ein.

Wir fördern den gemeinnützigen SOS-Fonds zur Unterstützung von Hilfsbedürftigen. Auf diese Weise – und dank Ihnen – erhalten diejenigen Hilfe und Unterstützung, die sie am dringendsten benötigen. Der Fonds wurde gegründet, um Angestellten des Unternehmens und ihren Familienangehörigen bei gesundheitlichen Problemen beizustehen oder Unterstützung in einer äußerst schwierigen familiären Situation zu leisten, doch wir haben auf Anfrage auch bereits anderweitige Hilfe geleistet.

Ohne Teamarbeit wären wir nicht erfolgreich. Doch dafür brauchen wir eingespielte Teams. Teams, in denen man sich nicht nur im Hinblick auf die Arbeit, sondern auch zwischenmenschlich, außerhalb der Arbeit, versteht. Wir unternehmen gemeinsame Freizeitaktivitäten verschiedenster Art zur Festigung des Gemeinschaftssinns, darunter bspw. Betriebsausflüge, Familientage, Weihnachtsfeiern, Grillfeste, das Kochen traditioneller Weihnachtsgerichte, Nikolaustage, Kindertage und viele andere Aktivitäten. Sie brauchen lediglich vorbeizukommen und mitzumachen.

Spielen Sie Fußball, Hockey, fahren Sie gerne Fahrrad oder gehen Sie sonstigen Aktivitäten nach? Dann sind Sie Teil des Teams. Sie kümmern sich um die Veranstaltung und Organisation – wir übernehmen alle Kosten.

Sie fragen sich, was das sein soll? Lassen Sie sich überraschen. Manchmal überraschen wir Angestellte spaßeshalber mit kleinen Geschenken.