Toto je archívny článok z 24.05.2022. Niektoré informácie v ňom už nemusia byť aktuálne a v zhode so súčasným stavom. V prípade pochybností Vám radi poskytneme aktuálne informácie.
Spoznaj ako u nás prebieha proces prijatia do našej spoločnosti a adaptácia nového zamestnanca.
Výberový proces
V SOS electronic vyberáme ľudí poctivo a dôkladne. Počas výberového procesu prejdeš cez štyri kolá. Ak ťa to zaujíma prečítaj si o nich.
1. HR interview
Pohovor s manažérom ľudských zdrojov, ktorý ti predstaví spoločnosť a pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzaš, prejde si s tebou tvoje pracovné skúsenosti a predpoklady pre danú pracovnú pozíciu.
2. Manažérske interview
Pohovor s manažérom príslušného oddelenia, ktorý ti poskytne podrobnejšie informácie o pracovnej pozícii a pracovnej náplni.
3. Praktická skúška
Priamo na danom oddelení absolvuješ jeden pracovný deň, počas ktorého sa budeš môcť bližšie oboznámiť s chodom oddelenia a prakticky otestovať svoje znalosti a schopnosti. Zároveň aj my budeme mať možnosť bližšie spoznať teba.
4. Podpis pracovnej zmluvy
Ak sa rozhodneš, že ponúkaná pracovná pozícia je pre teba ideálna a zároveň my dospejeme k záveru, že si ten správny človek pre nás, podpíšeme pracovnú zmluvu.
Adaptačný proces
Aj proces adaptácie zamestnanca má u náš štyri hlavné časti. Po podpise pracovnej zmluvy ťa u nás privítame a pomôžeme ti s tvojimi začiatkami v SOS electronic.
1. Počiatočná adaptácia
V tejto fáze ti poskytneme osobné školenie a oboznámime ťa s podnikovou kultúrou. Hneď na začiatku dostaneš od nás aj svojho „Buddyho“, teda kolegu, ktorý ťa bude ochotne sprevádzať a pomáhať ti s pracovnými povinnosťami prvé týždne u nás.
2. Školenie
V prvých pracovných týždňoch sa oboznámiš s podnikovým portfóliom, predmetom činnosti podniku, s dodávateľmi, odberateľmi, obchodnými partnermi a náplňou tvojej práce.
3. Začlenenie do pracovného kolektívu
Zoznámiš sa s kolegami. Budeš tak vedieť, na koho sa v prípade potreby obrátiť a s kým vybehnúť na obed :)
4. Hodnotenie procesu adaptácie
Po uplynutí skúšobnej doby spoločne zhodnotíme tvoj adaptačný proces. Ako si sa zoznámil s firemnými hodnotami? Prijali ťa kolegovia? Zvládaš náplň práce? Prispel si nejako k naplneniu podnikových cieľov? To všetko sa premietne do záverečného hodnotenia a my veríme, že to zvládneš na 100%.
Článok bol aktualizovaný 24.05.2022. Pôvodný článok bol prvýkrát publikovaný 24.05.2022.
Pri použití článku na Vašej stránke uveďte prosím jeho zdroj: https://www.soselectronic.com/sk-sk/articles/2787
