Benefity

Jeśli masz ciekawe pomysły, zawsze chętnie je poznamy. Wesprzemy Cię również w ich realizacji i dołożymy wszelkich starań, by maksymalnie rozwinąć Twój potencjał.

Szanujemy Twoje życie osobiste i chcemy, abyś przychodził do pracy zrelaksowany i w dobrym nastroju.

Chcesz pracować w różnych godzinach i w różnych miejscach? Jeśli pozwala na to Twoje stanowisko, masz możliwość łączenia pracy w biurze z pracą w domu. Możesz również skorzystać z elastycznego czasu pracy.

Możesz wziąć jeden płatny dzień wolny od pracy, aby pokonać drobne problemy zdrowotne.

W ubiegłym roku nie opuściłeś ani jednego dnia pracy z powodu choroby? Nagrodzimy Cię jednym dodatkowym dniem wolnym.

Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat i z roku na rok osiągamy wyższe zyski. Dzięki temu możemy zagwarantować bezpieczeństwo finansowe naszym pracownikom.

W SOS electronic pracujemy jako zespół, więc również podczas planowania wakacji zachowujemy się odpowiedzialnie. Dzięki temu, że wspólnie z kolegami planujemy z wyprzedzeniem urlop na miesiące letnie, a tym samym zapewniamy funkcjonowanie naszego działu nawet w czasie wakacji, oprócz wynagrodzenia otrzymujemy również premię wakacyjną.

Jest to nagroda, która zależy od całorocznej pracy zespołu. Cóż dodać? Przed świętami taki bonus bardzo się przyda :)

W ramach polityki firmy masz możliwość odkupienia na korzystnych warunkach zamortyzowanego mienia (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, ...).

Chcesz kupić laptopa, materiały budowlane, elektroinstalacyjne lub rolety? Towary te możesz nabyć w promocyjnych cenach u naszych wybranych partnerów handlowych.

Zatrudniliśmy Cię, ale oczywiście stresujesz się i zastanawiasz, jak potoczy się Twój pierwszy dzień w pracy? Nie musisz się martwić. Powitamy Cię jak należy i przedstawimy wszystkim kolegom. Zaprezentujemy również środowisko pracy w firmie, zapoznamy Cię z kulturą organizacyjną, naszymi zasadami i zwyczajami. Odbędziesz wszystkie niezbędne szkolenia i przedstawimy Ci Twojego opiekuna, który na początku we wszystkim Ci pomoże.

Naszym celem jest profesjonalne wykonywanie przydzielonej pracy. Wymaga to jednak regularnego dokształcania w wielu różnych dziedzinach. W firmie funkcjonuje wewnętrzny system edukacyjno-szkoleniowy – akademia SOS, która oprócz szkolenia nowych współpracowników pod kątem wszystkich procesów firmowych, edukuje również pozostałych pracowników.

Oprócz trenerów wewnętrznych, współpracujemy również z wykładowcami zewnętrznymi, natomiast szkolenia realizowane w SOS electronic są naprawdę szyte na miarę, czyli idealnie dopasowane do naszych potrzeb. Oczywiście wszystkie niezbędne szkolenia są finansowane przez firmę.

Szczególnie dbamy o wszystkich, którzy ciężko pracują nad sobą i rozwojem własnej kariery. Chcesz zostać specjalistą w swojej dziedzinie lub wolisz zarządzać własnym zespołem, ale nie wiesz, czy posiadasz odpowiednie predyspozycje? Możemy Ci pomóc. Wystarczy, że na jeden dzień odwiedzisz specjalistyczny ośrodek i wykonasz przydzielone zadania pod okiem wyspecjalizowanego zespołu menedżerów i psychologów. Dowiesz się, jaki potencjał w Tobie drzemie.

Jeśli chcesz doszlifować swoje umiejętności językowe, chętnie Ci w tym pomożemy. Organizowane przez nasz kursy językowe sprawdzają się od wielu lat. Sam na sam z wykładowcą uczysz się tego, czego rzeczywiście potrzebujesz i w formie, która najbardziej Ci odpowiada. Brzmi zachęcająco?

Środowisko naturalne ma dla nas szczególne znaczenie. Nieustannie wdrażamy nowe zasady i działania dotyczące oszczędzania energii, recyklingu, efektywnego wykorzystania zasobów naturalnych i ochrony środowiska.

Wspieramy fundusz nieinwestycyjny SOS, który pomaga potrzebującym. W ten sposób – i dzięki Wam – pomoc i wsparcie otrzymują ci, którzy naprawdę tego potrzebują. Fundusz został założony z myślą o pracownikach firmy i członkach ich rodzin borykających się z problemami zdrowotnymi lub znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji rodzinnej. Ale zdarzało się, że wspieraliśmy również tych, którzy zwrócili się do nas z prośbą o pomoc.

Nie osiągnęlibyśmy sukcesu, gdyby nie praca zespołowa. Do tego jednak potrzebne są dobrze dobrane i znakomicie funkcjonujące zespoły. Zespoły, w których ludzie rozumieją się nie tylko w „sferze pracowej”, ale także doskonale współpracują biorąc pod uwagę aspekt relacji międzyludzkich i czas poza życiem zawodowym. Różnego rodzaju zajęcia rekreacyjne mające na celu budowanie wspólnoty, takie jak wyjazdy firmowe, Dni Rodziny, imprezy świąteczne, Dni Burgera, przyrządzenie tradycyjnych potraw świątecznych, Mikołajki, Dzień Dziecka i wiele innych działań – to wszystko robimy razem. Wystarczy przyjść i uczestniczyć w zorganizowanych przedsięwzięciach.

Grasz w piłkę nożną lub hokeja? Jeździsz na rowerze? A może uprawiasz zupełnie inną dyscyplinę sportu? Chętnie spróbujemy w niej swoich sił. Wymyśl i zorganizuj event i nie martw się o koszty – my je pokryjemy.

Co to takiego, zapytasz? Daj się zaskoczyć. Czasami lubimy zaskakiwać pracowników drobnymi upominkami.