Latem nasza firma wzięła udział w badaniu mającym na celu anonimową ocenę pracodawcy przez zatrudnionych pracowników.
Artykuł archiwalny opublikowany 17.12.2015. Niektóre informacje mogą być już nieaktualne i niezgodne ze stanem faktycznym. Osoby zainteresowane prosimy o kontakt.
Gdy wiosną międzynarodowa firma AonHewitt zaproponowała nam udział w badaniu motywacji pracowników uznaliśmy, że będzie to doskonała okazja do identyfikacji luk w zarządzaniu naszymi pracownikami. Analiza została przeprowadzona w oparciu o anonimowe ankiety wypełniane przez naszych pracowników i bez nadzoru zarządu firmy SOS electronic.
Wyniki tego badania potwierdziły pozytywne działania w polityce kadrowej, ale też wskazały, co jeszcze można poprawić.
Nagroda "Best Employer 2015" była wisienką na torcie, jaki otrzymaliśmy po zakończeniu analizy. W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw znaleźliśmy się wśród firm o najwyższym poziomie motywacji pracowników.
Mamy uczciwe i humanitarne podejście do naszych pracowników, a także do naszych klientów. Te dwa czynniki są połączone, zadowolony klient = zadowolony pracownik i odwrotnie.
Dziękujemy Wam i jak zawsze powtarzamy, nadal będziemy się stale doskonalić! :-)
Wyniki tego badania potwierdziły pozytywne działania w polityce kadrowej, ale też wskazały, co jeszcze można poprawić.
Nagroda "Best Employer 2015" była wisienką na torcie, jaki otrzymaliśmy po zakończeniu analizy. W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw znaleźliśmy się wśród firm o najwyższym poziomie motywacji pracowników.
Mamy uczciwe i humanitarne podejście do naszych pracowników, a także do naszych klientów. Te dwa czynniki są połączone, zadowolony klient = zadowolony pracownik i odwrotnie.
Dziękujemy Wam i jak zawsze powtarzamy, nadal będziemy się stale doskonalić! :-)
Nie przegap tych artykułów!
Czy spodobały Ci się nasze artykuły? Nie przegap żadnego! Zajmiemy się wszystkim za Ciebie i chętnie sami Ci je dostarczymy.